Structure et présentation
- Clarté et simplicité : un CV doit tenir sur 1 page (2 maximum si vous avez beaucoup d’expérience).
- Mise en page aérée : utilisez des titres, des espaces, et une police lisible (Arial, Calibri, Times).
- Photo : optionnelle (sauf si demandée). Préférez une photo professionnelle si vous en ajoutez une.
- Informations personnelles : nom, prénom, téléphone, email professionnel (évitez les adresses fantaisistes).
Rubriques essentielles
- Titre du CV : indiquez le poste recherché ou votre domaine (« Enseignant en informatique », « Assistant administratif », etc.).
- Profil / Accroche (3–4 lignes) : une petite présentation qui résume vos compétences clés et votre objectif.
- Expérience professionnelle :
- Classez-les de la plus récente à la plus ancienne.
- Mentionnez poste, entreprise, dates, et réalisations concrètes (ex. : « Formation de 30 élèves à Excel », « Augmentation de 15 % des ventes »).
- Formation : diplômes, établissements, années.
- Compétences : techniques (logiciels, langues, outils) et personnelles (communication, organisation…).
- Langues : précisez le niveau (B2, C1, courant, scolaire…).
- Centres d’intérêt (facultatif) : choisissez ceux qui apportent une valeur ajoutée (sport, bénévolat, activités culturelles).
Conseils stratégiques
- Adapter le CV à chaque offre : mettez en avant ce qui correspond au poste.
- Mots-clés : reprenez ceux utilisés dans l’annonce (très utile pour passer les logiciels de tri automatique).
- Mettre en avant les résultats plutôt que les tâches (ex. : « Organisation d’un séminaire de 200 personnes » plutôt que « Gestion d’événements »).
- Orthographe impeccable : un CV avec des fautes peut être éliminé directement.